自我激发首重人们对任何事物应持乐观的态度，不可悲观失望。在面对挫折时，乐观的人会说：“可能方法不对”、“失败是成功之母”，而悲观的人则会怨天尤人、自怨自艾：“这辈子没望了……”每个人都有失败的经验，在面对挫折时应对其客观环境进行分析，找出症结所在，然后做建设性的自我激发（鼓足干劲、树立信心、重建热诚，为理想再度出发），而不应沉湎于失败的气氛中。殊不知失败是成功之母，失败的经验会促使你获得更大的成功，快用积极的人生态度和开明的思想去面对不如意的逆境，如果你还是无法不悲观，那就请你退出竞争舞台，回家安分做个家庭主妇吧!
因篇幅有限，故对于eq的部分无法讲得更为深刻，笔者希望能让大家有培养eq的警觉，所以建议你到书局购买两三本情绪管理的书，这应该是你明天甚至今天重要计划里的事，甚至你应拿出行动力，立刻外出去购书。
重视实践
“实践出真知”的真理就是说，由实践中去检验自我的知识与能力，并从中学习，弥补自己的不足。也只有实地去实践，你才能学到适应社会的重要技能，若光说不练是不可能有所发展的，而这种技能包含了如谈话技巧、处理日常事务的能力与谈话的艺术、管理技能等。
新人在踏入职场时，对于职场的现象并不了解是情有可原的，但当你面试成功后就是一名职业女性了。这时，你必须鞭策自己学会如何待人接物，如何与上司、同事相处的诀窍，而这些都是学校所不曾教过的，这是必须在你亲身去实践才能体会得到。如果你能明白这个道理，那你就能很快进入工作。
许多有理想的女性在学校时就已开始打工，希望能及早获得实地经验。她们利用假期或休息时间打工，虽然收入不多，但可以提早接触社会，同时在工作过程中，还能够发现自己的不足之处。笔者想建议女性朋友们，即使是打工性质也该敬业，因为这是成为职业女性的基本要素，应该实时就开始培养。因为或许由于你的敬业精神，老板便有可能在第二个假期仍然雇用你，也有可能在你毕业后正式聘请你，或为你写推荐信函。因此，利用假期多累积与你本行所学的打工经验，或是在别的行业吸收知识和技巧都是有利于女性追求成功的一个方法，你也许不知道，利用几年假期学习的打工经验，就等于你已累积了一年的工作经验，这将成为你事业起步的重要起点，虽然失去了一些玩乐机会，但你所得到的远比所失去的要多得多。
还有，在刚开始工作时，不要将薪水标准订得太高，因为刚从学校毕业没有实际经验，许多公司是不大愿意聘请的，在这种情形下，当务之急是找一份工作，哪怕薪水很低，甚至试用期没有薪水也行：只要你辛勤地努力工作，薪水自然会得到提升。
我有一位朋友在一家公司担任接待员，她认为自己被“大材小用”，因此在工作中总是马马虎虎而经常受到上司训斥。有一个周末我们在酒吧里不期而遇，她告诉我她想跳槽，我问她想做什么工作她又说不出来。我很肯定地告诉她：“你现在还不知道自己能做什么就想跳槽，那你肯定会失业。”没多久，她就被炒了鱿鱼，而且有很长一段时间都找不到适当的工作。她的失败在于不懂得敬业，而且只会空想而不踏实去做，这两点对职业女性来说都是致命伤。若你的第一份工作并不是自己的专业，那么你更应该兢兢业业地学习和工作，以便获得经验和技能，那么你的敬业精神和认真的工作态度便是你获得提升的重要途径。有些人总认为自己是做大事的人，所以不屑于屈就于小职位，但大事是由众多的小事所组成，如果你连做好小事的能力都没有，那你又如何做好大事呢?试想没有做小事的经验，你的上司怎么敢提升你来处理大事呢?所以不论你现在做的是如何微不足道的工作，最为重要的是把这些小事做好。
如果你很幸运地当了主管，你是否曾扪心自问熟不熟悉你所管理的部门的工作程序?要知道，对工作程序不熟悉的主管是很难管理好部属的，如果不熟悉，就要不耻下问。比如你是设计部门的主管，你就应该多与设计人员沟通，你可以随意聊聊创意观念、审美观念，有空时不妨试着去操作计算机，以了解设计程序，熟悉新的软件。同时还应到制作部门去了解材料或技术上的问题，这些都是你与客户谈判时的重要数据，这些数据没有实地去做、去了解是不可能了解详实的。
我有一位任职经理助理的朋友，由于她非常敬业，所以深受老板器重，但在一次会议上，她信心满满地在会议上提出各项建议和改革措施后，第二天就被解雇了，许多人都百思不解为什么这么能干的人会被炒鱿鱼呢?
问题的关键在于，在会议时提出过多的建议是很不智的，因为你有可能因越权而招惹人怨。因此，对于敏感的问题最好不要越级呈报，可以先和实际负责人做沟通，再由实际负责人自己去发落。还有，初进一家公司，不宜多问，等熟悉了情况之后再提出建言也不迟。对于一些棘手的问题，也可向别人多请教。其实获得实务经验最快的途径就是向别人请教，许多人总喜欢谈论自己，这时你尽可利用她（他）们的心理去问一些问题，在他们讲故事的过程中你就能够有所“实践”，这会比自己去瞎撞乱闯要快许多倍。我的那位朋友被炒了鱿鱼之后，很快又找到了一份秘书工作，这次她记取教训不再冲动，同时她也谨记在工作中经常观察并学习别人的工作方法，在处理事前会虚心向有经验的人请教，在这些改进下，她的工作绩效明显提高，不仅得到老板的器重，薪水也提高了许多。
不论你做的是哪一种职业，都应该眼到、心到、身到，也就是发现问题、思考问题并解决问题。许多人只在发现问题、思考问题（辩论问题）上表现得非常好，但实际要解决问题时便常常黔驴技穷，而会有这种状况出现，问题就出在实务经验太少了。试想，一个人光只坐在办公室内是不可能知道市场动向、消费者心理的，一定要亲自去操作及查证，才能对市场动向有更进一步的了解，又如果你是个专攻财务分析的硕士生，毕业后到某公司去做财务主管，但这不保证你能够做得比大学生好，虽然你的理论知识非常丰富，但在具体的账务处理上，就远远落后于实际运作的职员。而会计的工作在细节上主要是靠实务知识，至于丰富的理论知识则主要用于企业决策、完善内部管理上，但要达到杜绝支出漏洞以及掌握企业资金状况的程度，则绝对需要具体的实务知识。也可以这样说，当今各个领域的知识都是从实践中得来的，如果我们学到的知识不从实际工作中去验证，又如何能够更上一层楼呢?
有的女性会这样认为：我父母留给我一大笔资金，所以我要开公司自己当老板。面对这种人，笔者往往会反问一句：“是不是所有有钱的人都当老板?”在这竞争激烈的时代，即使是身经百战的经营者也难稳操胜算，何况是没有商业经验的人?再者，放眼全球，有多少商界巨子是一步登天的?能够在商场闯出一片天的成功者大都历经艰辛，用丰富的知识与实务经验才铺就了成功之路。商业经营说穿了，也就是一种必须在实践中摸索、掌握的技能。从实际中学习吧!相信你能在实践中接触很多新的事物，开拓眼界，当你达到一定层次时，你会很轻易地发现自己的目标有些偏差，而这一发现的能力正是因为你的实践而来的。
成功态度
成功者不论做什么事，都保持着积极进取的态度，他们在确定某个目标之后，就会执着地追求，而这一份执着便是所有成功者的共通点，它是一种不可或缺的成功态度。
前面曾提到eq对成功与否有重大的影响，你的懒惰、畏惧都将影响你的形象和思维，而严重缺乏行动力也会阻碍你的能力发挥，让你无从把握成功的机会。
究竟哪些是成功态度呢?又该要如何培养呢?
力争上游、不折不挠就是一种成功态度。一个成功学的教授常教导人们一种方法，就是每天早上站在镜子面前精神抖擞地说：“我要成功!”以此来激励自己。
top推销员都有个共同的特点：当他们订的推销计划没有达到时，即使已下班了，他们也都要尽力去完成。在碰过许多钉子之后，仍会不断为自己加油，对自己说“下一个就会成功”，如此一来，通常就会产生一种不可抵挡的力量，推动着他们去战胜困难。
心中常怀梦想也是一种成功态度。美丽的梦想会让人充满力量，而有了达成目标的动机和行动力。人们在青少年时代，或多或少会有美丽的梦想，只不过许多人在忙碌中便遗忘了那些美丽的梦想，而庸庸碌碌地过完一生；有些人却一直没有忘却梦想并积极实现，通常他们也都会因梦想而成功。我们期待什么、梦想什么，通常就能得到什么；反之，没有了期待便会终无所成。养成对未来充满期望的态度，对于成功是有很大帮助的，常常保持乐观的期望，能让自己的能力、潜能充分发挥，这也正是促成成功的态度之一。从今天开始，勇敢地去梦想你的未来吧!
微笑面对困境亦是一种成功心态。每个人都会遇到困难，有的人身陷其中无法自拔、抑郁寡欢，有的人则能够用乐观的态度去看待逆境，并且后者往往能较快地走出困境。