我这次来，还想考察一下呢。
钟盛英听了这话，心中一喜，说，那很好。这个同志两次参战，就战争而言，
的确有一些独到的思考，职业精神也很强。虽然当团长遇到一些麻烦，但这主
要是性格原因造成的，倘若调到总参去当个参谋，开阔一下视野，熏陶一下涵
养，把他的长处拉长，把他的短处压短，那可就是天大的造化了。
然后就把岑立昊的情况介绍了一下。
唐云际似乎还是有点失望，说，我要考察岑立昊，可不是让他去当参谋的。我
们部里局长副局长都比较老化，机关味也太重，不瞒老同学说，我这次来王部
长还给了我一个任务，就是从基层建制部队、主要是从野战军物色几个当过团
以上军事主官的优秀干部，优化部里的中层结构，那是要当局长副局长的。这
个同志的经历、才干都是符合条件的。他今年多大岁数？
钟盛英想了想说，三十五六吧？不超过三十六。
唐云际说，年龄也合适。只是，如果这个同志过于自负，在总部机关是不是合
适？
钟盛英笑道：在这里不合适不等于在那里不合适，在下面不合适不等于在上面
不合适。你唐部长那里是什么地方啊，天子脚下皇家城府，别说岑立昊还不是
那种冥顽不化的花岗岩，就是花岗岩，到你手下他也得软。要不这样，明天我
把他叫来，面试一下怎么样？
唐云际沉吟片刻说，也好，总得有个直观感觉吧。
第二天早上，岑立昊就出现在唐云际的面前，一看，果然精干，就是有点拘束
，好像不大敢说话。钟盛英说，岑立昊你别装得像耗子似的，266团不少人
说你是岑老虎，老虎就是挨顿揍还是老虎。不跷二郎腿是对的，但是也不要把
腿绷得那么直，这是我的办公室，不是训练场。
又对唐云际说，看看，上什么山走什么路，见什么人跷什么腿，这不一下就老
实了？
唐云际笑笑说，小岑放松点，我又不是来调查你的。随便聊聊。
然后就开始聊，家庭，学习，部队情况。聊着聊着，唐云际就提了一些问题，
诸如官兵分训的问题，基层建设的问题，训练大纲改革的问题，岑立昊都字斟
句酌地做了回答，倒也得体。
聊了一会儿，唐云际突然提出了一个冷僻的问题，说，前几年我看到过一篇文
章，作者也是贵部的，一个叫刘英博的同志，谈高技术条件下提高战斗力和传
统战法的辩证关系，说了八个字，你打你的，我打我的。军科有个教授把它的
高度上升到中国革命战争理论对军事高科技的指导，你觉得用这八个字来指导
我们今天的现代化战争是不是有点脱离实际了？
刘英博的那篇文章岑立昊自然不会不注意，其实那只是就事论事的一篇小小的
随感，但军科专家借题发挥，搞出不少新观点出来。文章说，土地革命时期，
你打你的正规战，我打我的游击战；抗日战争时期，你打你的速决战，我打我
的持久战；解放战争时期，你打你的阵地战，我打我的运动战；抗美援朝战争
时期，你打你的原子弹，我扔我的手榴弹。沿着这个思想引申，对于研究如何
打赢未来高技术条件下非对称战争，是有一定启示意义的，没有一成不变的打
法，只有一成不变的变化。
岑立昊说，刘英博同志的文章和那位专家的点评我都拜读过，我觉得好像不是
很完善，这里面缺了一个“藏”字，我想给它补充一句，你打你的信息战，我打
我的地道战。在现代战争背景下，不是打不赢就走的问题，而是打不赢就必须
藏起来，走是走不脱的。
唐云际微微点头，看了看钟盛英说，这样看，这个“藏”字就缺得很要害，缺了
它，就说明对于将要发生的战争还是缺乏充分的认识，战略指导思想上还是被
动地倚仗金科玉律，而不是主动地古为今用。藏好了，做好藏的准备，也许就
切合实际了。
钟盛英说，在战争中，“藏”是一个非常重要的概念，隐蔽，伪装，不仅关系到
生死存亡，也关系到成败胜负。孙子云，善守者，藏于九地之下，善攻者，动
于九天之上，就是把藏作为守的根本手段。
唐云际问，那个刘英博现在在哪里？
钟盛英说，在267团当副政委，不过，很快……钟盛英话头停了一下，看了
岑立昊一眼，岑立昊迅速移动目光，把精力集中在茶几上的一堆材料上。钟盛
英接着说，刘英博同志也是一个很有思想的干部，政治上也比较成熟，很快就
要到机关工作了。
唐云际说，一个政工干部，经常探讨军事学术，难得。
又对岑立昊说，你们22集团军，我注意到两个人，一个是你，一个就是刘英
博同志，都是很有军事头脑的。见面了，代我问个好，我们期待他在学术上有
更大的成就。
岑立昊说，是，首长。
唐云际说，我听说你有一个观点，高科技战争就是打高科技装备，是不是这样
的？
岑立昊说，不是绝对的，我只是强调高科技装备的重要性。高技术条件下的战
争同常规战争有很大的区别，将来甚至会有实质性的区别。常规战争重技能和
体能，而高技术条件下的战争重智能，高技术条件下的战争就是打高技术，高
科技战争就是打高科技装备。
唐云际笑笑说，人的因素还是决定因素嘛，战争要发挥人的主观能动性，立足
现有装备，寻找以劣胜优的最佳途径。
岑立昊过去一直觉得这个说法有点诡辩，现有装备就是现有装备，所谓的以劣
胜优就是强调人的主观能动性，但人的主观能动性毕竟有限，人是人而不是神
，人家的优势装备实际上也是发挥了人的主观能动性，而且是把很多人的智慧
凝结在其中，这一点是不能忽视的。
唐云际说，你的意思是，人的因素是决定的因素，但人的因素要通过装备起作
用？
岑立昊说，没有高科技装备就不可能有高科技的战术，没有高科技的战术，也
就不存在高科技战争的指挥艺术。我的看法是，以前的战争更接近于社会科学
，以后的高科技战争可能更接近于自然科学。
唐云际说，哦，这个看法新鲜，说说看。
岑立昊说，二十世纪之前的战争是建立在冷兵器、热兵器、机械化兵器的基础
上形成的，在这些战争模式中产生的指挥艺术，人文哲学、历史、地理知识含
量较大，也就是说社会科学成分比重较大，所以我认为它接近于文科艺术，你
打你的，我打我的，打得赢就打，打不赢就走，妙算在于算人，胜券操在人手
；而随着信息时代的到来，未来战争从战争目的到手段，到实施空间，到持续
时间，同常规战争都是截然不同的概念，在战争领域里，自然科学知识含量也
就是说技术的比重占决定性的成分，从而显示了未来战争的指挥艺术更趋近于
理科艺术。进入这个领域，人海战术就不灵了。
唐云际认真地听着，脸上始终微笑。
岑立昊最后大着胆子说，我认为对于以劣胜优要辩证地看，说到底，劣是不可
能胜优的，劣势装备即便加上优势的精神也只能是一个半生不熟的作战实体。
常规战争所谓的以劣胜优，是指集中优势兵力，利用天时地利，可是高科技时
代的战争兵力问题将不是问题，天时地利的主动权也在科技含量更高的一方手
中。我们还是应该高度重视发展优势。
唐云际离开22军之前，对钟盛英说，这个同志想问题确实超前，但是我们也
确实需要前瞻意识。可惜啊，现在当局长副局长恐怕还嫩了一点，先去当个参
谋会不会委屈了他？
钟盛英说，他也是当了三年团长的人了，最好能用一下。
唐云际说，当参谋也是用啊，而且还只能当个小参谋。我那里，哪个局都有几
个副师职参谋。
七黄阿平乍听说岑立昊就要调走的消息，很为岑立昊高兴，虽然岑立昊调走了
对他没有什么好处，但是水往低处流人往高处走，像岑团长这样正派和有作为
的人，应该到大机关去。但没过三个小时，传说就来了，说岑立昊是因为犯了
错误，在266团呆不下去了，调到总参机关去当参谋，实际上是体面下台。
也有人说，上级调查组认为，岑立昊是一个纸上谈兵的人物，抓基层基本上是
外行，所以就推荐到机关去了，没实权了，耍笔杆子去了。
黄阿平对这些议论很气愤，也很难受。
黄阿平被人看成是岑立昊的人，仅仅在于他很受岑立昊的器重。当然一个人器
重另一个人，是需要理由的，一旦理由充分了，一个人被器重了，自然感情也
就靠近了，这是不容置疑的。
那是在岑立昊刚担任团长不久，266团要向师里上报调整营以下干部，当时
有两个人争论比较大，一个是三连副连长黄阿平拟提该连指导员，政治处拿的
方案原本没有，是岑立昊临时提出动议的。
果然，对于黄阿平的提升，孙大竹和范辰光反对，尤其是孙大竹反对得最坚决
，理由是黄阿平其人不务正业，仗着有点英语底子，一天到晚看洋书，叽叽咕
咕地放洋屁，不太关心连队的训练，说都什么年代了，还搞什么“米秒环”，外
军都在发展新装备，以后战争恐怕连人影都见不到，你跑十秒钟跑一万米十发
子弹打三百环也不管球用，要发展高科技。